岗位职责：

1、根据总部供应链中心的战略发展要求，组织诊断供应链海外团队，协助解决并进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，合理有效配置人力资源；
2、绩效变革：切近业务，制定正向引导的绩效导向变革；
3、推动海外BP团队在人员招聘、人才培养、组织发展、绩效考核、薪酬激励等方面的具体方案执行落地，并驱动实施；
4、负责供应链中心海外本地化项目的推进。

任职要求：

1、本科及以上学历，英语可以作为工作语言；
2、8年及以上人力资源经验，其中3年以上供应链人力管理经验，有海外本地化项目经验优先；
3、具有良好的沟通能力、协同能力及抗压能力；
4、内心勇敢坚定，有主见有观点，能够为业务发展提供HR侧解决方案；
5、强烈的自我驱动力，快速学习能力，及正向激励团队；
6、接受海外出差累计5-6个月/年

【工作地点】广州 50-80万